2023年公开招聘公告
- 发布人：xnxy120
- 时间：2023-06-13
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位于湖南省的南大门郴州市，是湖南省全日制普通本科院校——湘南学院的直属附属医院，也是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家三级甲等综合医院。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6．违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位38个，招聘计划49名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湘南学院、 网站面向社会公开发布。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的组织协调、应急处置、举止仪表、语言表达及综合分析解决问题等能力,总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。实际操作能力测试主要对应聘人员临床实践技能、综合业务能力等方面进行考核，总分100分。
岗位代码gz2337至gz2338的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%；所有成绩均保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的组织协调、应急处置、举止仪表、语言表达及综合分析解决问题等能力,总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试均须携带居民身份证原件及准考证原件（身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明）。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。公开招聘工作中具体事宜通过 官网另行通知,各环节入围名单在医院官网公布。请应聘者随时关注医院官网。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
（五）体检与考察
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0735-2325090（人力资源部）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6．违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位38个，招聘计划49名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湘南学院、 网站面向社会公开发布。
（二）报名
1．报名时间
2023年6月22日0时至6月26日24时止。
2. 报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员进入
官网，选择“新闻中心”中的“公开招聘”栏，点击进入报名系统，按相关提示要求进行注册报名，报名所需的相关证明材料作为附件在报名系统中进行上传。
3.报名材料
（1）应聘人员如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），应聘人员须在承诺栏手写签名，PDF格式；
（2）本人有效身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书和学信网教育部学历证书电子注册备案表（本科、硕士阶段均需提供）。暂未取得毕业证及学位证的应届毕业生则提供学信网教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
（4）个人自荐材料，含个人简历、学习成绩单、职称证书、资格证书、各类过级证书及其他相关证明材料等。
（5）应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。
4．相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得。报考岗位所要求的住院医师规范化培训合格证必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供社保证明和工作经历或相关证明。应聘人员在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年
5月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在医院官网公布。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在医院官网公布。
（四）考试
1．开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例，核减或取消岗位招聘计划。
2．考试方式
岗位代码gz2301至gz2336的岗位：采取笔试、面试与实际操作能力相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%，所有成绩均保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的组织协调、应急处置、举止仪表、语言表达及综合分析解决问题等能力,总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。实际操作能力测试主要对应聘人员临床实践技能、综合业务能力等方面进行考核，总分100分。
岗位代码gz2337至gz2338的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%；所有成绩均保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（分数并列者一并入围；达到开考比例但未达到入围面试比例的,则全部入围）。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的组织协调、应急处置、举止仪表、语言表达及综合分析解决问题等能力,总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试均须携带居民身份证原件及准考证原件（身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明）。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。公开招聘工作中具体事宜通过 官网另行通知,各环节入围名单在医院官网公布。请应聘者随时关注医院官网。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位数，综合成绩相同的以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行，应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏，则取消聘用资格。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湘南学院审查。拟聘用人员名单在湘南学院、
网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0735-2325090（人力资源部）
举报电话：0735-2325393（医院监察室）
2023年6月13日
编辑：李丽君 审核：李莉 许莉珺
